Stellenausschreibung

Der Aufgabenbereich des Arbeitsplatzes umfasst insbesondere:

• Mitwirken an der Erarbeitung von Richtlinien und Normen im Bereich des Bildungs- und Sportstättenbaus – mit Schwerpunkt auf dem Bildungsbau
• Teilnahme und Leitung von diversen Arbeitskreisen des ÖISS – mit Schwerpunkt auf dem Bildungsbau
• Mitwirken am Verfassen von Stellungnahmen – vor allem im Bereich der Sportstätteninfrastruktur
• Analyse und Informationsaufbereitung relevanter Dokumente und Unterlagen zur Erarbeitung von Richtlinien bzw. als Grundlage von Stellungnahmen
• Mitwirken an partizipativen Prozessen – vor allem im Bereich des Bildungsbaus
• Mitwirkung bei der Organisation und Abwicklung von Veranstaltungen
• Mitarbeit an der Öffentlichkeitsarbeit des ÖISS – z. B. Betreuung der ÖISS-Homepage bzw. der Fachzeitschrift des ÖISS „Schule & Sportstätte“

Als ein attraktiver Dienstgeber bietet das Österreichische Institut für Schul- und Sportstättenbau:

• Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in den Bereichen des Bildungs- und Sportstättenbaus
• Angenehmes Arbeitsklima
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Themenfeld des Bildungs- und Sportstättenbaus
• Flexible Arbeitszeiten
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Möglichkeit der Vereinbarung von Homeoffice
• Ausgewählte Sozialleistungen

• Österreichische Staatsbürgerschaft oder unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt
• Männliche Bewerber müssen den Grundwehr- oder Zivildienst (im Falle der festgestellten Tauglichkeit) absolviert haben

Ausbildung/Berufserfahrung

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Bereichen des Bauwesens oder der Sportwissenschaften (zumindest Diplom- oder Masterstudium)
• Erfahrungen in Bereichen des Bauwesens oder der Sportstätteninfrastruktur

Fach- und Managementwissen

• Hohes Maß an Interesse für die Themenbereiche Bildungs- und Sportstättenbau
• Selbstständigkeit, Genauigkeit und Eigenverantwortlichkeit bei der Durchführung der übertragenen Aufgaben
• Lösungs- und Umsetzungskompetenz
• Sach- und problembezogener, zielorientierter Arbeitsstil
• Hohe Problemlösungsfähigkeit
• Konfliktlösungskompetenzen
• koordinative Fähigkeiten
• Eigeninitiative
• Gute Kenntnisse von allgemeinen Office-IT-Anwendungen
• Kenntnisse von Adobe-Anwendungen (z. B. InDesign, Illustrator) von Vorteil
• Englischkenntnisse und weitere Sprachkenntnisse von Vorteil

Persönliche Anforderungen

• Teamorientierung
• Fort- und Weiterbildungsbereitschaft
• Kommunikationsstärke in Wort und Schrift
• Rhetorische und didaktische Kompetenz
• Flexibilität
• Fachliche und persönliche Integrität
• Dienstreisebereitschaft

Gemäß § 71 Abs. 1 Vertragsbedienstetengesetz 1948 (VBG) wird das Monatsentgelt der vollbeschäftigten Vertragsbediensteten des Entlohnungsschemas v durch die Entlohnungsgruppe und in ihr durch die Entlohnungsstufe sowie durch die Zuordnung zur Bewertungsgruppe gemäß § 73 Abs. 2 VBG bestimmt und beträgt mindestens Euro € 3.400,10 (Monatsentgelt der Einstiegsstufe bei 40 Stunden). Das Monatsentgelt erhöht sich eventuell auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entlohnungsbestandteile.

Das Auswahlverfahren erfolgt in Anlehnung an den Unterabschnitt C des Ausschreibungsgesetzes (Aufnahmeverfahren mit Aufnahmegespräch).
Ihre Bewerbung sollte umfassen:

• einen Lebenslauf
• die wesentlichen Personaldokumente
• den Nachweis der in der Ausschreibung genannten Erfordernisse

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann schicken Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. ausführlicher Darlegung, welche der geforderten Qualifikationen Sie mitbringen und warum gerade Sie sich als geeignet erachten (Motivationsschreiben) an die E-Mail-Adresse: office@oeiss.org. Über die weiteren Schritte des Bewerbungsverfahren werden wir Sie nach Einlangen der Bewerbungsunterlagen informieren.